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面试官应该如何提问题-凯发k8游戏

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求职者在面试中,一定会有机会提问,面试官让你提问的目的是什么?作为求职者,你如何面对?在我的职业顾问的过程中,遇到这样一个下面是的小编为您带来的面试官应该如何提问题-最新面试官的58个面试问题最新3篇,如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。

置疑(挑战式问题 篇1

企业常通过突然置疑的方式来考察应聘者的情商。

比如:“我们觉得你太年轻… …/年纪太大了,不大适合这份工作,你怎么看”;“说说您的缺点,好吗”;“应聘这份工作,您认为您还欠缺什么”;“你的专业不对口,我们为什么要录用你呢”等等。

跳槽、转行原因 篇2

跳槽、转行原因面试中也常被问及,企业的目的在于判断应聘者的稳定性。员工的高流动率会影响组织稳定,降低组织效率,增加费用支出(招聘、培训)。

最后,汇总了一些面试官的提问技巧和常问的面试问题:

②封闭式问题(是一种限制性的提问,只需要以“yes”或“no”来回答即可 篇3

eg:您有会计从业资格证书吗?

您喜欢独自旅游还是和朋友一起去旅游?

您是一个偏内向的人吗?

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